Laut einer aktuellen KfW-Studie müssen 24% der Unternehmen in den kommenden zwei Jahren mit dem Scheitern ihrer Nachfolgepläne rechnen, da sie keine geeigneten Personen finden, die bereit sind, das Unternehmen weiterzuführen. 78% der Unternehmen sehen dementsprechend den Mangel an geeigneten Nachfolger:innen als größte Hürde bei der Nachfolgeplanung an. Die Gründe hierfür liegen in dem seit Jahren geringen Gründungsinteresse und dem demographischen Wandel. Der Anteil von Frauen, die sich eine Unternehmensnachfolge vorstellen können, ist dabei nach wie vor unterrepräsentiert.

Mit der Veranstaltung „Nachfolge ist…auch weiblich!?“ wollen wir Gründer:innen für die Unternehmensnachfolge begeistern, Unternehmen auf die Nachfolge vorbereiten, sowie Gründer:innen und etablierte Unternehmen vernetzen. Die Veranstaltung richtet sich an Übergebende und Übernehmende und schafft einen Raum, in dem offen über das Thema Nachfolge, die Hürden und Herausforderungen gesprochen wird.